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¿Sabes todo acerca de la licencia de maternidad en Colombia? En este artículo te hemos preparado una guía completa sobre la licencia de maternidad en Colombia.
En este artículo conocerás cuántos días corresponden para la licencia de maternidad y cómo se paga según la ley laboral del país. Desde el derecho a dieciocho semanas remuneradas hasta las excepciones para casos especiales, como en un parto prematuro.
Además, exploramos la importancia vital de este período para la salud física y emocional de la madre y el bebé, la promoción de la lactancia materna y el fortalecimiento de los lazos familiares. Leer más...
La licencia de maternidad en Colombia, además de ser un derecho fundamental para las madres trabajadoras, beneficia significativamente a las empresas. Cumplir con lo establecido en el Art. 236 del Código Sustantivo del Trabajo evita sanciones legales y problemas judiciales, y promueve relaciones laborales positivas, lo que resulta en un ambiente más colaborativo y armonioso. Esta práctica contribuye a la estabilidad y continuidad operativa, reduciendo la rotación de personal y facilitando la retención de talento, al mostrar que el empleador valora el bienestar de sus empleados.
En este artículo haremos un recorrido entre los aspectos beneficiosos para las empresas en lo que respecta a la licencia de maternidad Leer más...
En este artículo abordaremos la importancia de la licencia de maternidad como derecho laboral clave para la fuerza laboral femenina de nuestro país. En ese orden de ideas, encontrarás información de valor sobre la normativa de esta licencia, todos los beneficios que otorga a las madres trabajadoras y cuál es la manera de calcularla. Leer más...
Convertirse en padre es uno de los hechos más importantes para cualquier trabajador y sentirse valorado y respaldado por la empresa en que trabaja puede aumentar su compromiso y productividad laboral. Otorgar una licencia de paternidad es un aspecto clave para acompañar al trabajador en su nuevo rol. En la presente nota, conocerás todo lo que debes saber sobre las ventajas que obtiene una empresa al conceder este tipo de licencias a sus colaboradores. Leer más
En este artículo abordaremos la importancia que ha tenido la correcta implementación de la licencia de paternidad en Colombia. Además, hablaremos de los aspectos que han hecho que esta medida haya sido bien recibida y el impacto que presenta frente a las empresas y los colaboradores. ¡Acompáñanos!
La Ley 2114 de 2021 marca un hito significativo en la legislación laboral de Colombia al ampliar la licencia de paternidad y establecer nuevas modalidades de licencias para padres y madres.
Este artículo ofrece una detallada explicación sobre las modificaciones introducidas, como el aumento del tiempo de licencia de paternidad de 8 días a 2 semanas.
Además, se aborda la introducción de la Licencia Temporal Compartida y la Licencia Parental Flexible de tiempo parcial, que permite a los padres y madres un balance entre el trabajo y el cuidado de sus hijos. Leer más...
La licencia parental en Colombia se ha convertido en un derecho fundamental de gran impacto social y laboral. En el presente artículo, te presentamos una radiografía completa sobre este beneficio y las normas que lo regulan. ¡Acompáñanos!
Una de las mejores maneras de tener una cultura laboral sana y orientada a la productividad es implementar de manera efectiva las responsabilidades parentales en las empresas de nuestro país. En el presente artículo, te contamos todo lo que necesitas saber. Leer más...
