Tipos de accidentes laborales: Una guía completa

Los accidentes laborales son un tema de suma importancia en el ámbito laboral. A diario, colaboradores de diferentes industrias enfrentan riesgos que, si no se gestionan correctamente, pueden llevar a situaciones peligrosas para la salud y el bienestar. En esta guía exploraremos los tipos más comunes de accidentes laborales y las medidas de prevención esenciales, en el marco de las regulaciones de seguridad en el trabajo en Colombia, establecidas por el Ministerio del Trabajo.

¿Qué son los riesgos laborales?

Los riesgos laborales son condiciones del trabajo que pueden afectar la salud física, mental o emocional de las personas. 

Según el Ministerio de Salud de Colombia, estos riesgos están relacionados con la posibilidad de sufrir lesiones, enfermedades o accidentes por las tareas que se realizan o por el ambiente laboral.

Entenderlos es clave para prevenir los tipos de accidentes laborales más comunes y proteger a los trabajadores antes de que algo ocurra.

Caídas: La causa más común de accidentes

Las caídas son la causa más frecuente de accidentes en el entorno laboral, tanto en espacios industriales como en oficinas y lugares comerciales. Estos incidentes suelen ocurrir debido a suelos resbalosos, desniveles, falta de señalización, falta de barandas en áreas elevadas o simplemente por desorden en los espacios de trabajo. Aunque pueden parecer incidentes menores, las caídas pueden resultar en lesiones graves como fracturas, esguinces e incluso traumas más severos, afectando la productividad y el bienestar de los colaboradores.

Prevenir estos accidentes requiere de medidas sencillas, pero efectivas. Mantener las áreas de trabajo ordenadas, señalizar adecuadamente zonas peligrosas y asegurar que las superficies estén limpias y secas son prácticas esenciales. Además, invertir en un equipo de protección adecuado, como calzado antideslizante, y capacitar a los trabajadores en el manejo seguro de espacios, puede marcar una gran diferencia en la reducción de incidentes.

¿Qué tipos de riesgos laborales hay?

Además de los accidentes, existen diversos riesgos laborales que, de no controlarse, pueden llevar a situaciones de peligro. Estos riesgos se agrupan en diferentes categorías:

Riesgos físicos

Son causados por factores del entorno como ruido, temperaturas extremas, radiación o iluminación inadecuada. Pueden afectar directamente la salud del cuerpo.

Riesgos químicos

Surgen al estar expuesto a sustancias tóxicas como ácidos, gases o solventes. Pueden causar intoxicaciones, quemaduras o enfermedades graves.

Riesgos biológicos

Están relacionados con microorganismos, virus, bacterias u hongos presentes en el ambiente laboral. Pueden provocar infecciones o enfermedades.

Riesgos ergonómicos

Se producen por malas posturas o movimientos repetitivos. Afectan músculos, articulaciones y productividad.

Riesgos psicosociales

Tienen que ver con el estrés laboral, el acoso, la discriminación o la carga excesiva de trabajo. Afectan la salud mental y el clima laboral.

Riesgos de seguridad

Son situaciones que pueden provocar caídas, golpes, cortaduras o atrapamientos si no se controlan adecuadamente.

Riesgos de incendio o explosión

Están relacionados con materiales inflamables o fallas en equipos. Pueden generar accidentes graves si no se previenen.

Marco legal en Colombia

En Colombia, la prevención de accidentes laborales está regulada por la Ley 1562 de 2012, que actualizó el Sistema General de Riesgos Laborales. 

Esta norma exige que todas las empresas implementen un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), adaptado al tamaño y nivel de riesgo de la organización.

Además, el Decreto 1072 de 2015 reglamenta la obligatoriedad de evaluar, prevenir y mitigar los riesgos laborales con acciones continuas, supervisadas y documentadas. 

¿Cómo prevenir los riesgos laborales?

Para prevenir riesgos laborales y crear un entorno seguro, es fundamental implementar una serie de medidas que protejan a los colaboradores y minimicen la probabilidad de accidentes. Algunas prácticas esenciales son:

• Capacitación continua: Asegurar que todos los colaboradores reciban formación periódica sobre seguridad laboral, incluyendo el manejo adecuado de herramientas, protocolos de emergencia y procedimientos de primeros auxilios.
• Evaluación de riesgos: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para identificar y corregir posibles peligros, como suelos resbalosos, cables expuestos o equipos en mal estado.
• Orden y limpieza: Mantener el área de trabajo organizada y libre de obstáculos para evitar caídas. Esto incluye mantener los pasillos despejados y almacenar adecuadamente herramientas y materiales.
• Señalización de zonas de riesgo: Colocar señales visibles en áreas peligrosas, como desniveles, escaleras, zonas de alta temperatura o donde haya maquinaria en uso, para advertir a los colaboradores y evitar accidentes.
• Pausas activas: Fomentar descansos regulares y ejercicios de estiramiento, especialmente en trabajos que requieren esfuerzos físicos o posturas prolongadas como en las oficinas, para prevenir lesiones músculo-esqueléticas.

Obligaciones de la empresa y los colaboradores

La ley en Colombia establece que las empresas deben implementar sistemas de seguridad y salud en el trabajo, conocidos como SST, para minimizar los riesgos. El SST incluye la identificación de peligros, la evaluación y el control de riesgos laborales. Además, es responsabilidad de los trabajadores seguir los protocolos y utilizar los equipos de protección asignados.

Entender los tipos de accidentes laborales y sus riesgos asociados es vital para cualquier empresa y trabajador. Los accidentes no solo generan pérdidas económicas, sino que afectan gravemente la salud y el bienestar de las personas. Con el cumplimiento de las normativas de seguridad y la implementación de medidas preventivas, es posible crear entornos laborales más seguros y saludables.

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