Gestión del Desempeño
Mejora el desempeño y desarrollo de tus colaboradores con nuestro sistema de gestión de evaluación. Define objetivos y evalúa competencias para entregar feedback continuo a tus colaboradores.
Establece y haz seguimiento a tus objetivos para alinear y medir el trabajo de tus colaboradores, dando agilidad a la comunicación interna entre líderes y equipos.
Ten toda la información sobre nuestro módulo
Explora informes en línea que te brindarán la capacidad de monitorear el progreso y los resultados de las evaluaciones. Publica los resultados mediante un informe detallado en el perfil de cada colaborador.
Personaliza tus evaluaciones de desempeño laboral según tus necesidades, evaluando competencias y/o metas específicas. Define fases, variedad de evaluaciones (incluso hasta 360°) y formularios dentro de tu propio proceso de evaluación.
Fomenta una cultura de feedback continuo y perfeccionamiento constante. Simplifica la comunicación entre líderes y equipos mediante un flujo constante de retroalimentación y la creación de planes de acción basados en acuerdos mutuos.
Identifica y desarrolla a tus talentos a través de una matriz de talento. Podrás personalizar la herramienta estableciendo cuadrantes y rangos a medida de modo de ajustarlo a la realidad de tu organización.
Haz seguimiento a la evolución mediante la calibración de la posición que tienen tus colaboradores en el Nbox y así trabajar de forma continua en la gestión de talento.
Configura formularios variables.
Evaluación ascendente, descendente y de pares.
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.
Configura formularios variables.
Evaluación ascendente, descendente y de pares.
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.
Expertos te orientarán de manera personalizada a encontrar las mejores soluciones que se adapten a tus necesidades.
Durante la implementación especialistas te acompañarán para que conozcas y seas un experto en tu plataforma Buk.
¡Vive la experiencia Buk, fortalece tu cultura organizacional y gestiona tu activo más valioso, las personas!