ilustración Objetivos para alinear y medir el trabajo de colaboradores

Objetivos

Establece y haz seguimiento a tus objetivos para alinear y medir el trabajo de tus colaboradores, dando agilidad a la comunicación interna entre líderes y equipos.

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Ten toda la información sobre nuestro módulo

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Reportería

Explora informes en línea que te brindarán la capacidad de monitorear el progreso y los resultados de las evaluaciones. Publica los resultados mediante un informe detallado en el perfil de cada colaborador.

ilustración Evaluaciones de Desempeño Laboral

Evaluaciones

Personaliza tus evaluaciones de desempeño laboral según tus necesidades, evaluando competencias y/o metas específicas. Define fases, variedad de evaluaciones (incluso hasta 360°) y formularios dentro de tu propio proceso de evaluación.

Gestiona fácilmente la evaluación de desempeño y desarrollo de tus colaboradores 

Contáctanos
ilustración Cultura de feedback

Feedback y planes de acción

Fomenta una cultura de feedback  continuo y perfeccionamiento constante. Simplifica la comunicación entre líderes y equipos mediante un flujo constante de retroalimentación y la creación de planes de acción basados en acuerdos mutuos.

ilustración Matriz de talento

Talento

Identifica y desarrolla a tus talentos a través de una matriz de talento. Podrás personalizar la herramienta estableciendo cuadrantes y rangos a medida de modo de ajustarlo a la realidad de tu organización.

Haz seguimiento a la evolución mediante la calibración de la posición que tienen tus colaboradores en el Nbox y así trabajar de forma continua en la gestión de talento.

Todas las funcionalidades que necesitas en un solo lugar

Icono multiformularios

Multiformularios
Configura formularios variables.

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Multievaluadores
Evaluación ascendente, descendente y de pares.

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Diccionario de competencias
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.

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Informe del colaborador
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.

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Familias de cargo
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.

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Proceso de calibración
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.

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Escalas a medida
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.

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Evaluaciones históricas
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.

 

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