Normativas y regulaciones de la jornada laboral en Colombia en el 2023

En el horizonte laboral de Colombia se vislumbran cambios significativos. La Ley 2101, aprobada en 2021, desencadenó una serie de modificaciones en la jornada laboral, marcando el inicio de una reducción gradual que culminaría en 2026. A partir del 15 de julio de 2023, la duración semanal, previamente fijada en 48 horas, se disminuyó a 47 horas. Esta es la primera de cuatro reducciones anuales con el objetivo final de establecer una jornada máxima de 42 horas a la semana.

Duración de la Jornada Laboral en Colombia:

La jornada laboral ordinaria actual es de 47 horas a la semana, distribuidas en un máximo de 8 horas diarias. En el caso de la jornada nocturna, se establece un límite de 7 horas diarias o 42 horas semanales.

Trabajo Extraordinario:

Las horas que excedan la jornada laboral ordinaria se consideran horas extras, con recargos del 25% para horas diurnas, 75% para nocturnas y 100% en días dominicales o festivos.

Descanso Obligatorio:

Se establece un día de descanso obligatorio por cada seis días laborados, preferiblemente coincidiendo con el domingo. Además, los trabajadores recibirán una remuneración adicional por laborar en días festivos.

Horario Nocturno:

El trabajo nocturno se define entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m.

Descanso Semanal:

Los trabajadores tienen derecho a un descanso continuo de 24 horas cada semana, preferiblemente coincidiendo con el domingo.

Licencias y Permisos:

El código laboral contempla diferentes tipos de licencias y permisos, como licencias por maternidad, paternidad, enfermedad, entre otros.

Este cambio no sólo redefine la estructura de trabajo sino que también plantea la necesidad de una adaptación por parte de empleadores y empleados. Estaremos atentos a cualquier desarrollo adicional y proporcionaremos información actualizada a medida que evolucionen estas transformaciones en la jornada laboral colombiana.

Con Buk, gestionar la Nómina nunca fue tan fácil 

Nuestro software te permite simplificar el cálculo de pagos, generar nóminas electrónicas con facilidad y liquidar contribuciones de forma eficiente. ¡Con nosotros puedes olvidarte de los constantes errores! Además, la flexibilidad de Buk se destaca al adaptarse a cambios normativos y actualizar automáticamente los parámetros en tiempo real. Optimiza tu proceso de nómina, paga a tiempo y mantente siempre actualizado con Buk. Conoce más sobre nuestro Software de nómina aquí.