Buk: la mejor forma de gestionar la capacitación de personal

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| Publicación marzo 12, 2025| Última actualización marzo 12, 2025
La capacitación de personal es esencial para el crecimiento y la competitividad de las organizaciones. LAIKA, una destacada empresa del sector de productos y servicios para mascotas, ha encontrado en Buk la solución ideal para optimizar la formación de sus colaboradores.
¿Qué es LAIKA?
Fundada en el 2018, LAIKA es una plataforma colombiana líder en la venta de productos y servicios para mascotas. Ofrece una amplia gama de más de 4,000 productos, incluyendo alimentos, snacks, medicinas y accesorios, así como servicios de veterinaria.
LAIKA ha tenido un crecimiento significativo y ya tiene presencia en México y Chile. Cuentan con más de 300,000 miembros activos en Colombia. Actualmente, cuenta con más de 400 colaboradores y ha trabajado con Buk desde el 2021.
¿Qué dolencia resolvió Buk?
Hace 4 años Buk llegó a LAIKA para cambiar la forma en la que se gestionan las capacitaciones, ya que antes de contar con la plataforma realizaban las formaciones de forma presencial.
“Con la llegada de Buk también llegó nuestra universidad corporativa. En esta tenemos 3 pilares importantes y uno de ellos son nuestras escuelas de formación. En estas hacemos todo el proceso a través de cursos virtuales. Buk es una herramienta que nos está apoyando demasiado; ahí montamos todo nuestro contenido.”
La falta de una plataforma centralizada dificultaba la organización de cursos, el monitoreo del progreso de los colaboradores y la evaluación de la efectividad de las formaciones.
“Hubo un cambio significativo en el proceso de onboarding. Nosotros hacemos todo el proceso de inducción corporativa y al final, en tiempo real, asignamos los cursos en Buk y los colaboradores empiezan a desarrollarlos de inmediato.”
LAIKA resalta la herramienta de Buk como una herramienta súper fácil de utilizar, intuitiva y accesible porque se puede utilizar también desde el celular. También les permite hacerle seguimiento a todas las demás áreas extrayendo la data y compartiéndola.
“Buk hace que LAIKA sea un lugar de trabajo más feliz. Es una plataforma integral y permite que todos nuestros colaboradores tengan todo a la mano y puedan acceder a todos los beneficios que trae Buk. Es muy efectiva.”
@buk.colombia Laika + Buk: La combinación perfecta para crecer sin límites 🚀🐶 En Laika saben que el aprendizaje nunca se detiene, ¡y con el módulo de capacitaciones de Buk llevan el desarrollo de su equipo a otro nivel! 📚 🔑 Capacitaciones a la medida 📊 Seguimiento en tiempo real 🎯 Equipos cada vez más preparados ¿Tu empresa ya está impulsando el talento interno? Haz clic en el link de nuestro perfil y agenda una llamada con nosotros. #Capacitaciones #DesarrolloProfesional #TalentoHumano #RRHH #perros #mascotas
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Módulo de Capacitaciones de Buk
Con el Módulo de Capacitaciones facilitas la gestión y de esta manera te enfocas en lo que realmente importa, el desarrollo de tu equipo. Accede a cursos de alta calidad, brindando a tus colaboradores una experiencia de aprendizaje más dinámica y efectiva.
Personaliza tu plataforma según las necesidades de tu empresa y digitaliza los procesos de gestión y seguimiento: Obtén información valiosa sobre el progreso de tus colaboradores a través de cursos virtuales y presenciales.
Con la adopción del Módulo de Capacitaciones de Buk, LAIKA logró transformar su enfoque hacia el aprendizaje corporativo. Esta herramienta permite personalizar la plataforma de aprendizaje según las necesidades de la empresa, automatizar la gestión de cursos y realizar seguimientos detallados del progreso de los colaboradores. Además, ofrece una experiencia de aprendizaje atractiva mediante la gamificación y el aprendizaje social, y facilita la creación de reportes personalizados para evaluar resultados.
La colaboración entre LAIKA y Buk ejemplifica cómo la tecnología puede ser una aliada estratégica en el desarrollo del capital humano, impulsando el éxito empresarial en un entorno competitivo.
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¡Hola! Soy Sergio. A través de mi contenido, busco construir conexiones y promover una gestión más humana. Escribo ...
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