¿Cómo prevenir accidentes laborales y proteger a tu equipo?

Los accidentes laborales son eventos que ocurren durante el curso del trabajo y que pueden causar lesiones físicas y/o mentales a los colaboradores de una organización. Independientemente del tamaño de la empresa o si es en una oficina, una fábrica, un sitio de construcción o cualquier otro lugar, una de las prioridades fundamentales debe ser proteger la salud y el bienestar del equipo. Prevenir estos incidentes no solo garantiza la seguridad de los colaboradores, sino que también impulsa la productividad y el compromiso en toda la organización.

En junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo, en su 110ª reunión decidió enmendar la Declaración de OIT (Organización Internacional del Trabajo), para incluir “un entorno de trabajo seguro y saludable” como principio y derecho fundamental en el trabajo. A pesar de esto, aún existen errores comunes que muchas empresas cometen al gestionar la seguridad laboral. A continuación, te compartimos cuáles son y cómo evitarlos para crear un entorno más seguro y eficiente.

Los 5 errores más comunes en seguridad industrial y cómo evitarlos

1. Falta de capacitación y entrenamiento:

Uno de los errores más comunes en seguridad es no capacitar de forma adecuada a los colaboradores. Sin esto, los trabajadores desconocen los riesgos en su entorno y no saben cómo reaccionar ante ellos. A su vez, la falta de entrenamiento incrementa la posibilidad de accidentes, ya sea por el uso incorrecto de maquinaria, la falta de conocimiento sobre primeros auxilios, o incluso por desconocer los procedimientos básicos de evacuación.

¿Cómo evitarlo?

Para evitarlo es importante implementar un programa de capacitación continuo, ajustado a las funciones y niveles de riesgo de cada área. También, realizar un seguimiento de la formación para garantizar que todos los colaboradores estén actualizados con las prácticas de seguridad. 

2. Políticas de seguridad desactualizadas

Las normativas y regulaciones de seguridad cambian constantemente. No actualizar las políticas internas puede traer consecuencias graves para la organización con sanciones legales y para sus colaboradores con su seguridad y bienestar.

¿Cómo evitarlo?

Una de las acciones más relevantes es establecer una revisión periódica de las políticas de seguridad y automatizar la actualización de documentos. Contar con un sistema digital permite gestionar estos cambios de manera rápida y efectiva.

3. Comunicación ineficiente entre colaboradores

Una comunicación deficiente entre los colaboradores puede ser un factor desencadenante de accidentes laborales. La falta de un canal de comunicación para reportar riesgos o aclarar dudas impide que las situaciones de peligro se eviten o se resuelvan a tiempo. 

¿Cómo evitarlo?

Crear un espacio de comunicación abierto y accesible para todos los colaboradores. Es importante que todos tengan acceso a la información necesaria para desarrollar su trabajo de forma segura. En estos espacios, las personas podrán reportar accidentes, dar retroalimentación y sugerir mejoras en tiempo real. Con esto se promueve una cultura de colaboración dando importancia a cada miembro haciéndolos sentir parte de una solución.

Es importante tener en cuenta que las empresas que tengan implementado el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo deben tener el COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) quienes promueven y vigilan las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas y son quienes tienen la comunicación con los colaboradores en todo el tema de accidentes laborales.

4. Falta de equipos de protección personal

Los equipos de protección personal (EPP) son esenciales para prevenir accidentes y proteger a los colaboradores. Sin embargo, el uso incorrecto o falta de disponibilidad de estos equipos puede llevar a accidentes graves, especialmente en industrias de alto riesgo.

¿Cómo evitarlo?

Asegurarse de que todos los colaboradores tengan acceso a los EPP adecuados según su área de trabajo. Realiza revisiones periódicas del estado de los equipos y capacita al personal sobre su uso correcto.

5. No tener un programa de seguridad laboral

Muchas veces se subestima la importancia de un programa integral de seguridad laboral y se considera como un gasto innecesario. La falta de éste, puede llevar a tomar medidas equivocadas, lo que resulta en mayores costos.

¿Cómo evitarlo?

Invertir en un programa de seguridad que se enfoque en la capacitación, actualización de normativas y prevención de accidentes laborales. Esto puede reducir significativamente los incidentes y mejora el compromiso de todos los colaboradores.

Beneficios de invertir en un programa de seguridad laboral

Es importante recordar que las deficiencias en la seguridad y la salud en el trabajo generan costos muy altos para una empresa. Por eso, implementar un programa de seguridad laboral no solo reduce accidentes, sino que también tiene un impacto en la motivación del equipo. Algunos de los beneficios incluyen:

• Mayor productividad: Al generar un ambiente seguro, los colaboradores se pueden enfocar en sus tareas sin preocupaciones.

• Aumento del compromiso en los colaboradores: Los colaboradores se sienten valorados cuando la empresa demuestra que se preocupa por la seguridad de ellos. Esto hace que mejore su satisfacción y retención.

• Cumplimiento normativo: Un programa actualizado asegura que la empresa esté al día con las normativas vigentes, evitando sanciones y problemas legales.

• Reducción de costos operativos: Menos accidentes implican menos gastos en indemnizaciones, tiempos muertos y pérdida de talento.

La inversión de un programa de seguridad laboral debe ser complementada con las herramientas apropiadas para proteger la integridad física de los colaboradores en su entorno de trabajo. Te presentamos una guía completa para elegir los EPP más adecuados según el sector de tu empresa.

Guía completa: Equipos de protección personal (EPP) para cada sector

Es importante tener en cuenta que cada sector tiene riesgos diferentes y por eso es fundamental elegir los EPP correctos según las funciones desempeñadas de cada colaborador.

Sector de la construcción

En esta industria los trabajadores están expuestos a riesgos de caídas, impactos con objetos, ruidos fuertes y contacto con sustancias químicas. Los EPP esenciales para este sector son:

• Cascos de seguridad
• Arneses y líneas de vida
• Botas dieléctricas
• Protección auditiva
• Chalecos reflectivos

Sector manufacturero

Al estar presentes en fábricas y plantas de producción, los trabajadores se enfrentan a riesgos con maquinarias, sustancias químicas y ruidos constantes. Los EPP recomendados son:

• Gafas de seguridad
• Protección auditiva
• Guantes resistentes a cortes o sustancias químicas
• Mascarillas o respiradores

Sector químico y farmacéutico

El trabajo en laboratorios y plantas químicas requiere manipulación de numerosas sustancias peligrosas. La protección adecuada para este son:

• Gafas y caretas de seguridad
• Delantales protectores
• Calzado cerrado antideslizante
• Guantes de neopreno
• Mascarillas o respiradores para inhalación de productos tóxicos

Sector de oficinas y administrativo

A pesar de que los riesgos son menores en comparación con otros sectores, la ergonomía y la salud son claves. Los EPP para esta área son:

• Sillas ergonómicas para una postura adecuada
• Soportes para monitores
• Descansapies
• Sistema de iluminación adecuado para prevenir fatiga visual

Sector de transporte y logística

En esta industria, los colaboradores están expuestos a riesgos de carga y descarga, así como circulación en diferentes ambientes. Los EPP recomendados son:

• Calzado de seguridad y antideslizantes
• Guantes con buen agarre y protección contra cortes
• Chalecos reflectores
• Protectores lumbares para el levantamiento seguro de objetos pesados

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