Descubre la mejor manera de calcular tus vacaciones

Contar con unos días de vacaciones pagas al momento de trabajar en una compañía es uno de los derechos fundamentales que la ley establece para los colaboradores de una organización. 

Es importante saber el tiempo exacto al que tienes derecho de acuerdo al artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, y cuál será la remuneración económica de este período de descanso. Sin embargo, esto puede ser complicado de definir, así que, si quieres saber cuál es la manera más rápida, precisa y fácil de calcular tus vacaciones, este artículo es para ti. ¡Acompáñanos!

¿Cómo calcular tu período de vacaciones?

Una de las principales cosas que hay que entender al momento de solicitar vacaciones es cómo se calculan correctamente. Para ello, hay que tener en cuenta diferentes factores como la actividad laboral que se desarrolla, el tipo de contrato y el sueldo devengado. 

Para conocer con exactitud este período, debes saber que los trabajadores de una empresa tendrán derecho a 1,25 días de vacaciones por cada mes trabajado, es decir: debes dividir los 30 días del mes entre los 12 meses del año. Esta operación te dará como resultado un total de 15 días de descanso por cada año trabajado. 

Cabe mencionar que, si trabajas en campañas contra la enfermedad de tuberculosis o manejas rayos x, tu período de vacaciones será del doble, es decir, 30 días vacacionales por año.

¿Qué debes tener en cuenta al calcular tus vacaciones?

Al momento de calcular tu período vacacional y el pago del mismo tendrás que tener en cuenta los días que has trabajado durante el año, los períodos de vacaciones que tengas acumulados (si aplica) y el salario que recibes normalmente cada mes. 

Para saber cuál es el monto de dinero que recibirás durante tu descanso, es necesario que dividas tu salario en 30 días y lo multipliques por la cantidad de días de vacaciones a los que tienes derecho.

¿Sobre qué salario debes calcular tus vacaciones?

El cálculo salarial de tu período de vacaciones debe realizarse con base en el sueldo que recibes mensualmente y las variables adicionales que impactan en tu pago, como comisiones, horas extras o cualquier otro valor económico añadido. 

De acuerdo a esta información, tu empleador deberá realizar el pago correspondiente a dicha operación. 

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Ahora que ya sabes cómo calcular tus vacaciones y qué aspectos debes tener en cuenta al momento de hacerlo, es hora de que conozcas la mejor manera para realizar esta operación. 

En Buk, hemos desarrollado una herramienta gratuita para que el cálculo de tu período vacacional se realice de manera rápida, sencilla, y lo más importante: sin errores. 

Conoce nuestra nueva calculadora de vacaciones, úsala y prepárate para disfrutar de tu merecido período de descanso. ¿Estás listo? ¡Comienza ahora!