5 consejos para hacer tu hoja de vida

¿Te ha pasado que te postulas a una vacante con tu hoja de vida y a los segundos te llega un correo electrónico diciendo que no pasaste el filtro? Pues bien, hoy en día muchas organizaciones han adoptado la ayuda de la inteligencia artificial, usando herramientas como Copilot y los sistemas automatizados ATS (Applicant Tracking System) para filtrar y clasificar hojas de vida antes de que lleguen a los reclutadores.

Si estás buscando trabajo y quieres asegurarte de que tu hoja de vida pase estos filtros, aquí te damos cinco consejos clave para optimizar tu documento y aumentar tus posibilidades de éxito.

¿Qué son los sistemas de inteligencia artificial Copilot y ATS?

Los Copilot, impulsados por inteligencia artificial, funcionan como asistentes que automatizan tareas, brindan recomendaciones en tiempo real y optimizan la productividad mediante el análisis de datos. Por otro lado, los ATS (Applicant Tracking System) operan como filtros automatizados en los procesos de selección de talento, analizando y clasificando hojas de vida en función de palabras clave, experiencia y requisitos específicos del puesto. Mientras los Copilot mejoran la toma de decisiones en diversas áreas, los ATS agilizan la selección de candidatos al reducir el tiempo de revisión manual y aumentar la eficiencia en la contratación.

Consejos para una hoja de vida perfecta

• Usa palabras clave estratégicas: Los ATS están diseñados para identificar términos específicos relacionados con la vacante. Estos sistemas analizan la hoja de vida en busca de palabras clave que coincidan con la descripción del puesto. Para que tu hoja de vida sea seleccionada, destaca los términos clave relacionados con la vacante, incluye habilidades técnicas, certificaciones y herramientas específicas del cargo. 

• Usa un formato simple y organizado: Los ATS funcionan escaneando el texto, por lo que cualquier diseño complejo puede impedir que tu información sea leída correctamente. Para garantizar que el sistema pueda procesar tu hoja de vida sin problemas, usa fuentes de texto estándar como Arial, evita incluir gráficos o imágenes complejas y usa viñetas. 
• Usa títulos directos en cada sección: Los ATS buscan palabras clave, pero también identifican secciones específicas en la hoja de vida. Si usas títulos poco convencionales, el sistema puede no reconocerlos y omitir información clave. Por ejemplo, no uses “Formación Académica” sino “Educación”.

• Evita formatos incompatibles: No todas las empresas utilizan el mismo tipo de ATS, por lo que es importante asegurarse de que tu hoja de vida sea legible en cualquier sistema. Para esto, guardála como PDF o DOCX. 
• Personaliza cada postulación: Enviar el mismo currículum para todas las ofertas no es una estrategia efectiva. Los reclutadores y los ATS buscan documentos adaptados a cada puesto.

Hacer una hoja de vida compatible con ATS no significa perder el toque personal, sino adaptar el documento a los criterios automatizados de selección. Al usar palabras clave estratégicas, mantener un formato limpio, usar títulos estándar, elegir el formato adecuado y personalizar cada postulación, aumentarás tus oportunidades de ser considerado para el puesto. 

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