El éxito de toda empresa está potenciado por el trabajo en equipo que realizan sus colaboradores. Cuando los miembros de una organización colaboran de manera efectiva tienden a alcanzar metas grandes y superar desafíos de manera más fácil. Es importante mencionar que esta construcción de equipos cohesionados requiere compromiso y sobre todo una dosis de creatividad. Explora el mundo del team building creativo y cómo puedes potenciarlo.
¿Qué es el Team Building creativo?
Es una estrategia optimizadora de trabajo que tiene como objetivo principal potenciar la creatividad y el desarrollo de ideas en conjunto, a través de actividades y talleres que impulsen la comunicación asertiva y la colaboración. A diferencia de las actividades tradicionales que se centran en la confianza y trabajo en equipo, el enfoque de creatividad agrega un elemento de diversión y disrupción para mejorar los resultados en la creación de ideas. La meta es estimular la creatividad de los colaboradores, ayudarles a expandir el espectro, que saquen la cabeza de la caja y fomenten un ambiente innovador que fluya de manera natural. Cuando tu equipo es capaz de abordar desafíos creativos juntos, construyen relaciones verídicas y fuertes que les ayudarán a afrontar los problemas complejos en el futuro.
Actividades de Team Building creativo para mi empresa
• ESCAPE ROOM
Esta divertida y misteriosa actividad es una forma emocionante de brindarle a tus colaboradores un espacio para que la colaboración y la resolución de problemas esté a flor de piel. Tu equipo se enfrentará a retos de motricidad e inteligencia en una habitación encerrada, la cual está diseñada para poner a prueba sus habilidades y su trabajo en equipo.
• SALIDAS ECOLÓGICAS
Las salidas al aire libre, como las caminatas y sus variantes fomentan la colaboración y la resolución de problemas en un entorno natural. Estas experiencias fortalecen los vínculos personales.
•CONSTRUCCIÓN BIZARRA
Este tipo de actividades de construir herramientas que solucionen un problema, pero solo implementando materiales poco comunes impulsan la creatividad. La búsqueda del éxito suele estar ligada a un solo camino, este ejercicio es todo lo contrario a ello, permite a tus colaboradores ver el problema desde otra perspectiva y por ende buscarle una solución diferente de una manera divertida y creativa.
• IMPROJAM
Las dinámicas de improvisación son una forma divertida de potenciar la comunicación de tus colaboradores. ¡Tu equipo debe trabajar juntos para no dejar morir una escena de actuación! Desde la improvisación deben improvisar y fomentar la escucha para no perder el sentido de la historia que están narrando juntos. La adaptación a variantes de rumbo son también una manera divertida de solucionar problemas.
• DISEÑO DE PROTOTIPOS
Realizar un concurso de prototipos diseñados por tus colaboradores es una buena manera de motivarlos a dejar fluir su creatividad. Prémialos con beneficios o simplemente con algún detalle, pero déjales saber que la actividad busca que sus ideas sean plasmadas sin importar si el objetivo a cumplir es o no algo empresarial.
• SESIONES DE STORYTELLING
La conexión emocional es muy importante en las empresas ahora, los colaboradores con vínculos fuertes suelen potenciar sus habilidades de mejor manera y las disponen en pro de los objetivos organizacionales de una mejor manera. Este ejercicio promueve la comunicación asertiva y sobre todo el poder de creatividad de cada uno de los miembros de tu equipo.
• PROYECTO ARTE
¡Busca el lado artístico de tus colaboradores! A través del arte puedes dar con el lado más creativo de tu equipo. Talleres de pintura en acuarela, murales o hasta la escultura te pueden brindar un espacio de liberación donde podrá conocer sus lados más liberadores y creativos, para después poder llevarlos a las ideas de tu empresa.
• RETO EMPRESARIAL
Las problemáticas también son una opción para poner a volar la creatividad de tus colaboradores. Si estás buscando desatar el lado creativo y solucionador de problemas de tu equipo, te recomendamos diseñarles un problema real de tu organización para que ellos en equipo realicen un prototipo de solución ¡ No hay ideas malas! Este espacio es para analizar cómo afrontarían ellos el problema desde otra perspectiva.
• JUEGO DE ROL
Estamos seguros que alguna vez tus colaboradores han querido estar en tus zapatos y viceversa. Este ejercicio les permitirá vivir esa experiencia, dales un espacio seguro para adoptar un rol empresarial que no tienen, simulen situaciones que podrían pasar y de manera asertiva encuentre soluciones a los problemas. Este método busca estimular la creatividad ya que saca a tu equipo de su zona de confort y a su vez potencia la empatía.
Implementar estas actividades se convertirá en una herramienta para fortalecer tus equipos y mejorar la colaboración en tu empresa. Al incorporar ideas innovadoras y actividades estimulantes, la creatividad empezará a volar a treparse por las paredes de tus oficinas. Un equipo sodio y creativo es invaluable para una organización, busca el éxito de tus métricas potenciando la creatividad de tus colaboradores y su felicidad.
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