En el mundo organizacional es sumamente importante darle lugar a cada uno de los aspectos que conforman el clima laboral, por ello es relevante que conozcas a la perfección un hito en tendencia como lo es el Team Building y partas de esa base para mejorar el ambiente laboral en tu empresa.
Esta nueva tendencia de construcción de equipo es un concepto que aborda optimizar el rendimiento de los grupos laborales y fortalecer las relaciones interpersonales entre todos los miembros. Básicamente consta de la ejecución frecuente de una serie de actividades específicas para potenciar la colaboración, comunicación, confianza y cohesión del equipo. Esta práctica ha cogido fuerza la última década, debido a que la teoría de que los equipos trabajan mejor cuando sus miembros cuentan con apoyo y un ambiente laboral óptimo se ha visto sustentada con múltiples casos de éxito y organizaciones que dan fe de ello.
Beneficios para tus colaboradores
Colombia es un crisol de culturas, perspectivas y talentos. Aprovecha esta riqueza diversa al construir equipos con habilidades complementarias y antecedentes variados. La inclusión de diferentes enfoques enriquecerá las soluciones y la creatividad del equipo.
• INCREMENTO DE CONFIANZA
Aprender a sentirse seguro en su entorno laboral es un punto clave que le ayudará a fortalecer a tus colaboradores. A través de ejercicios de confianza, aprenderán a dependen el uno del otro y a equilibrar las sinergias laborales, todo esto para acabar la competencia destructiva y fomentar la colaboración.
• AUMENTO DE LA COHESIÓN
El sentido de pertenencia es un intangible que ayudará al rendimiento de tus colaboradores, cuando los valores de tu empresa se ven alineados con los de sus miembros las situaciones difíciles son más llevaderas.
• MAYOR COMPROMISO
Un colaborador que se siente apoyado y valorado en su ambiente laboral tiende a estar más comprometido con su trabajo y con la organización en general.
• AUMENTO DE CREATIVIDAD Y PROACTIVIDAD
Las actividades del Team Building están enfocadas a generar espacios de creatividad y libre desarrollo que potencien todas las habilidades de los colaboradores, debido a esto tu equipo al encontrar mayores estímulos, encontrará mejores maneras de llevar a cabo sus labores.
Teniendo en cuenta todos los beneficios que tus colaboradores reciben ejecutando las buenas prácticas del Team Building, es importante que también sepas llevar estas estrategias hacia los beneficios que pueden significar para tu empresa. Temas ligados a la comunicación interna son los más beneficiados con el Team Building. La resolución de conflictos es algo fácil de sacar adelante ya que esta estrategia permite tener espacios de diálogo para buscar las opciones de mejora tanto individuales como equipo, todo esto antes de que las problemáticas se vuelvan mayores y terminen afectando la productividad y el ambiente laboral.
Además, la retención de talento humano al buscar tener a sus colaboradores comprometidos, se encuentra permeada también de los beneficios que el Team Building trae consigo. Cuando los empleados se sienten satisfechos con su entorno laboral es menos probable que busquen un laburo distinto al que tienen contigo,¡ es más! Si están enamorados de su empresa pueden llegar a ser incluso unos excelentes ganchos de recomendación para atraer nuevos talentos profesionales.
La ejecución adecuada de actividades de Team Building impacta directamente la cultura organizacional de tu empresa y por ende sus resultados. La rentabilidad y el crecimiento de tu organización crecerá exponencialmente de la mano del Team Building. A estas buenas prácticas puedes sumarle aspectos como el reconocimiento a tus colaboradores, que hace parte también de esos intangibles que hoy en día las personas buscan en su lugar de trabajo. También, podrías añadir un plan de beneficios a tus colaboradores, esto ayudaría a que tu estrategia de Team Building se solidifique y sea más atractiva para tu equipo de trabajo.
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